衝浪吧未來人才

好嚮導

價值觀是你的羅盤

北歐相當重視長照人才的價值觀培育，
有好的價值觀，就像在心裡擺了指南針，
迷惘時，有可依循的方向，也不易因挫折而退出職場。

那有哪些價值觀，可以給我們參考呢？
丹麥鼓勵長照人員以「支持長者自我照顧」為目標，
而在弘道，記得我們的願景嗎？
「希望每位長輩都能有自主與尊嚴，
享有安心、精彩的老後生活」。

好翻譯

跨專業領域的溝通力

和不同專業人員對話，是現代工作的常態，
推動「在宅老化」，更大幅增加了跨域溝通的頻率，
例如照秘需要和藥師、醫師、社工們討論照顧方式，
也常和行政、企劃夥伴配搭合作。

未來人才不用精通多個技能，
而是對每個領域都略懂略懂，熟悉多領域的視角，

以開放的態度，和每個領域溝通、激盪出不同火花。

好隊友

團隊有你真好

現代社會追求專業與優質，工作更加龐大與複雜，
例如，行銷分成線上、線下，還要分眾行銷，
居家照顧也得同時顧及醫療、安寧等需求，
單兵作業難以負荷，團隊合作將是未來趨勢。

未來人才不一定要當領導人，但必須是一個稱職的隊員，
共同營造信任、積極、樂於合作的工作環境，
讓團隊發揮１＋１＞２的功效。