第九期

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~銀髮樂園在你我身邊

社區共生 X 友善環境~


 

從社區照顧關懷據點、居家服務、日間照顧服務….等等措施讓社區長者

能夠慢慢實現在地老化、在地照顧的理想

但你知道除此之外,還有哪些更多元、更新興的在地照顧模式

正被逐一實驗、發展,甚至創造出更具友善、融合的在地化服務模式嗎

繼續看下去,包你收穫滿滿

 

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共生社區,讓照顧不只有一種形態(上)

現在的照顧趨向「分別化」,
把不同年齡、身體狀況的人分開照顧,
但如果每個族群都要有專門的照顧單位,
每個項目都需要錢、需要人,
照顧資源會越來越不夠用。

共生社區,讓資源有更多運用型式,
打破現在的照顧模式,
支持每個人,都能在社區安心生活。

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促進活躍老化的「友善環境」

「昔孟母,擇鄰處」,
孟母三遷,就為了讓他在好的環境中成長,
當孟母年老了,該搬去哪裡安老呢?

打造「軟硬兼具」的高齡友善環境,
讓孟母不用搬家,就能在地安老!

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第八期

 

 

 

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第七期

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老來有依靠!四道防線與三大錢包

努力理財,就怕老了沒有錢,

但更怕有一天,我的錢突然變成他的錢!

防詐專線、意定監護、成人監護、聯徵註記,

四道關卡,守護財產安全。

生活津貼、特別照顧津貼、年金保險,

三大錢包,保障穩定生活。

點阿土伯了解更多訊息……

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老隊友神隊友 中高齡及高齡者就業

老中青多世代共組工作團隊,現在最潮!

但是有好多關卡橫亙在中高齡及高齡者面前:

年齡歧視,職場環境不友善…

世代差異,新來的同事好難溝通…

運用政策資源,參考夥伴優秀案例,

展現全齡友善的職場新態度!

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